你与年薪百万的距离，差的不仅仅是钱

西装革履，霸道总裁，奔驰出入，谈笑万亿，黑卡在手，空中飞人，年薪过百万的人，究竟过着怎样的生活。

为什么电视里的人年纪轻轻就能达到，自己辛苦了这么多年，还是相距甚远呢？那些生活里百万年薪的人，都是怎么做到的呢？

不可否认，有很多社会精英，他们都不是老板，却靠自己打拼获得百万的“薪水”。

这些年薪百万的人，都有哪些特征？普通人与他们之间究竟有什么不一样呢？

除了工作目标之外，其他的都是小事。

也就是说，那些拿着年薪百万的精英们，根本不会在乎什么极品同事哪天给你穿小鞋，严厉领导总是拍桌子骂人，同事之间是谁抢了你的功劳。因为他们每天的的工作量比任何人都多，这些鸡毛蒜皮的小事，他们根本就没时间去烦恼，统统都置之脑后。

日本作家渡边淳一有一本书叫《钝感力》，意思就是什么都不管，有的只是朝着自己的目标方向前进。

所以，在那些拿着年薪百万的精英们心里，只有工作。

比如，老板对工作结果不满，普通人的反应是，解释和推脱：“这不是我的错，我是有原因的。”

而精英们，可能会说：“谢谢你提醒我该怎么做！”

然后，找原因，改方案，直到把工作做到更好。

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《教父》里有句话极其经典：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”

比如汇报工作这件事，职场新人最喜欢的就是长篇大论，一个PPT几十页，讲完可能要一个多小时。

问题是，老板真的愿意听吗？真实情况是，有的人根本讲不了几分钟，老板就要叫停了，甚至会说一句：“不就是项目要加钱吗？”

所以说，工作不是做得多，就是做得好。

普通上班族的生活很简单，三点一线，八小时之外的时间，不是逛街就是刷剧，活得是很潇洒，可惜毫无上进心。

还有很多人觉得，老板天天就是喝喝茶，指点指点下属，要不就是整天到处飞，钞票就大把大把的赚，而自己天天累成狗，工资还是那么一点点，很不公平。

其实吧，很多老板，公司的事情确实是不用自己做了，但是对自己专业领域里的知识，比谁都了解得深。

这就是差距，别人比你有钱，还比你更努力，而你却只会抱怨。

努力，如果比的是多做点工作，多看几本书，那些比你牛逼的人，要比你还要努力。

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再比如说助理这个角色吧，电视剧里那些霸道总裁身边的助理，老板半夜安排TA第二天做什么，人家连夜通通安排好，甚至还多做几个预案，保证第二天的事情顺顺利利的执行好。

现实工作中，这样的助理，可能有，但是很少很少。如果真的有，那些领导或者老板，肯定会高薪挖墙角！

你究竟是在原地踏步，还是假装自己“尽力”了，很多人其实就会动动嘴皮子，早上的远大志向，晚上只记得韩剧、偶像和明天吃什么了。

曾子说，吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?

英精都比较喜欢做的一件事就是：总结、复盘、找规律。

我曾经在网上看到一段话：当你不确定自己在做什么时，起码要知道，你正在成长。

你究竟有没有成长，最起码你思考过，复盘过。只有一次次复盘，一次次打磨自己，才会换来自己的成长，迭代，突破。

很多公司都会复盘，从阿里到腾讯，从腾讯到头条，，一次次总结，一次次规划，一切都是数据说话。哪怕你只是一名小小微商，你也需要复盘，只有复盘之后，才能让你知道怎么样才能卖的更好。

最好的种树时间是十年前，其次是现在。你想要五年后如何，关键在于现在的努力。

就算你现在已经是年薪百万，也并不代表着就可以贪图安稳，毕竟，现在的百万年薪也不过是以前积累的结果，一味沉浸在已有的成功里，只能等着被别人超越，被淘汰。

创业，还是打工，选择怎么拿“薪”都可以，关键是让自己的价值和薪水对等。毕竟，年薪百万也不可能永远属于你。

我是黄宇风，全网同名，智商120以下的朋友千万不要关注喔！